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Inbetriebnahmetechniker (m/w) Kunststofftechnik / Mechanik

Ref-Nr.: 68197

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w)  aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit Sitz in der Steiermark, welches sein Inbetriebnahmeteam um einen Kunststofftechniker (m/w) erweitert. Wir wenden uns explizit auch an HTL-Absolventen (m/w) der angegebenen Fachrichtungen, wobei sowohl Kandidaten (m/w) mit Berufserfahrung als auch Bewerber (m/w) ohne Praxiserfahrung in Frage kommen.

Ihr Aufgabengebiet

  • Testaufbauten von Sondermaschinen und Anlagen lokal im eigenen Betrieb
  • Probebetrieb der Anlagen lokal im eigenen Betrieb
  • Inbetriebnahme der Anlagen sowie Serviceeinsätze bei internationalen Kunden vor Ort (Anlagengröße 50 bis 400m Länge)
  • Inbetriebnahmeumfang: Mechanik, Elektrik, Prozesstechnik
  • Inbetriebnahmeschwerpunkt: Kunststofftechnik
  • Durchführung der Vor- und Endabnahmen der Sondermaschinen gemeinsam mit dem Kunden im Werk in Österreich aber auch direkt am Standort des Kunden (Asien, Amerika, Nordeuropa, ...)
  • Schulung von Mitarbeitern des Kunden, vor Ort bei diesem im Haus
  • Dokumentationsaufgaben für Kunden
  • Dokumentationsaufgaben für das eigene Unternehmen
  • Aktive Mitarbeit im Verbesserungswesen für bestehende Produkte
  • Aktive Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Technologien
  • Vertriebsunterstützung

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene HTL-, FH-, TU-Ausbildung
  • Spezialisierung in den Fachrichtungen Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbar
  • Einschlägiger Berufserfahrung in der internationalen Inbetriebnahme vorteilhaft aber nicht zwingend vorausgesetzt
  • Wissen über Materialeigenschaften (Metalle, Glasfasern, Kunststoffe) wünschenswert
  • Erfahrung in der mechanischen Fertigung (drehen, fräßen, schweißen, ...) vorteilhaft
  • Erfahrung in der Elektrotechnik / Elektronik / Pneumatik / Automatisierungstechnik vorteilhaft (Schaltpläne lesen, Kabel/Leitungen verlegen, Anschlüsse durchführen)
  • Reisebereitschaft im Ausmaß von 40% bis 60% (Einzeldienstreisen mit einer Dauer von meist ein paar Tagen bis zu einem Monat, in seltenen Ausnahmefällen aber auch darüber hinaus). Im ersten Jahr der Beschäftigung, dem Einschulungszeitraum, ist lediglich mit circa 25% Reisetätigkeit zu rechnen
  • Professionelles Auftreten
  • Flexibilität für kurzfristige Einsätze im Störungsfall
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität (Bereitschaft zuzugreifen, wo es gerade nötig ist)
  • Improvisierungsgabe
  • Innovationsgeist
  • Hohe Lernbereitschaft und Neugier für unterschiedlichste Technologien
  • Hohes Qualitätsbewußtsein
  • Gute Englischkenntnisse und den Mut es zu sprechen (es werden ausdrücklich keine perfekten Englisch-Kenntnisse erwartet, aber Sie müssen sich verständigen können und den Mut haben auf Englisch zu kommunizieren sowie bereit sein, sich sprachlich weiter zu entwickeln)
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft
  • Teamfähigkeit und kommunikative Persönlichkeit

Unser Angebot

Unser Kunde bietet weltoffenen und lernbereiten Kandidaten (m/w), die nicht davor zurückschrecken die Welt und fremde Kulturen kennenzulernen, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Dauerstelle mit Anstellung direkt bei ihm im Haus.
Nach einer mehrmonatigen Einschulungsphase an der Seite eines berufserfahrnen Inbetriebnahmespezialisten übernehmen Sie erste kleine Einsätze im europäischen Umfeld eigenverantwortlich, um sich auf Ihre ersten internationalen Einsätze vorzubereiten.
Im Falle mehrwöchiger Auslandseinsätzen bietet sich an Wochenenden üblicherweise die Möglichkeit das Gastgeberland zu erkunden oder einen Urlaub im Einsatzort anzuhängen. Die Einsatzorte liegen größtenteils in Europa, Nord- und Südamerika sowie in Asien.
Mit weitestgehend flexibler Termingestaltung wird trotz internationaler Einsätze versucht bestmöglich auf persönliche Bedürfnisse und wichtige Termine der Mitarbeiter (m/w) Rücksicht zu nehmen um diese nicht aus Ihrem sozialen Umfeld zu reißen.

Unser Kunde bietet Ihnen neben sehr attraktiven Entwicklungs- und Gehaltsmöglichkeiten auch ein sehr gutes Betriebsklima, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Betriebstagesmutter, Kantine, Betriebsarzt, Gleitzeit und vieles mehr.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.487,61 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Wir weisen aber ausdrücklich darauf hin, dass einerseits die Bereitschaft zu einer Überzahlung, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation jedenfalls gegeben ist.
Das Gesamtentgelt kann bei berufserfahrenen Mitarbeitern mit vielen Auslandseinsätzen bis zu € 5.000.- pro Monat betragen.

 

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier:

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Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.