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Automatisierungstechniker / SPS-Entwickler (m/w)

Ref-Nr.: 95603

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w)  aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

  • SPS-Entwicklung
  • SPS-seitige Begleitung von Testaufbauten vor Ort im Werk
  • Hilfestellung und Schulung für interne Mitarbeiter
  • Dokumentation und Reporting
  • Durchführung von Tests an neuen SPS-Programmen
  • Fehleranalyse und -behebung
  • Freigabe neuer SPS-Programme

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Simatic S7 / TIA-Portal)
  • Kenntnisse in Antriebstechnik vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit Bussystemen, industrielle Kommunikation und Robotik wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in Englisch
  • Teamfähigkeit
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Weltweite Reisebereitschaft (max. 10%)

Unser Angebot

  • Dauerstelle in einem international agierenden Unternehmen mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Freundliches und zielorientiertes Team
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Übernahme von Projektverantwortung mittelfristig bei Eignung und Interesse möglich
  • Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.500,- brutto, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine dementsprechende Überzahlung vorgesehen ist. Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Verhandlungsgeschick üblicherweise zwischen € 2.500,- und € 3.500,- brutto/Monat.

 

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier:

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Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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